Coaching und 360° Feedback

Führungskompetenzen gezielt ausbauen.

Ein 360° Feedback ermöglicht Führungskräften ein differenziertes und realistisches Selbst- und Fremdbild ihrer beruflichen Stärken und Verbesserungspotenziale zu gewinnen und sich gezielt zu entwickeln. Durch ein sich anschließendes Coaching werden die positiven Effekte eines 360° Feedbacks nachweislich gesteigert.

Zielsetzung